Для увеличения размера текста, зажмитеклавишу Ctrl и покрутите колесико мышки от себя
Ctrl + 0 - возврат к нормальному отображению сайта
Однако, отмечают авторы послания, меры по его реализации, предпринятые чиновниками всех уровней, в первую очередь федерального, его финансового блока, направлены на получение формальных, а не истинных результатов оценки труда работников здравоохранения. А ряд из них вообще напрямую искажают сам смысл указа.
В пример приводится применение с 2015 года показателя «среднемесячный доход от трудовой деятельности по субъекту РФ» взамен обозначенного в президентском указе целевого показателя «среднемесячная заработная плата по субъекту РФ». В результате существенно уменьшена (по оценкам экспертов Минэкономики РФ, не менее чем на 11%) исходная величина, относительно которой определяются индикативные показатели увеличения зарплаты отдельных категорий работников во всех субъектах РФ. По итогам 2016 года соотношения среднемесячной заработной платы по категориям медицинских работников к показателю среднемесячного дохода от трудовой деятельности в целом по России оказались завышенными по сравнению с расчетными показателями по старой методике. Так, по врачам это соотношение составило 155,3% против 137,9% при расчете по старой методике; среднего медперсонала — соответственно 86,3% против 76,7%; младшего медперсонала — соответственно 56,5% против 50,2%.
В профсоюзе считают принципиально важным также вопрос о неправомерности включения при исчислении средней заработной платы работников ряда выплат, относящихся к мерам социальной поддержки, в том числе компенсации по оплате жилищно-коммунальных услуг, имеющих систематический характер, что напрямую противоречит нормам Трудового кодекса РФ. Не связанные с осуществлением трудовых функций работников, эти выплаты необоснованно приводят к увеличению анализируемого размера среднего заработка.
В обращении указывается, что одним из источников финансового обеспечения повышения уровня оплаты труда работников остается оптимизация сети учреждений здравоохранения и штатной численности. Это, по мнению профсоюза, еще больше усугубляет существующий кадровый дефицит специалистов и приводит к значительному росту интенсификации труда работников. Так, по данным экспертов, дефицит врачей составляет около 37 тыс. человек, среднего медицинского персонала — более 200 тыс.; по официальным данным Минздрава России, коэффициент совместительства составил в 2016 году 1,4, однако на практике его величина существенно превышает указанный показатель. «В этих условиях расчет среднемесячной заработной платы медицинских работников, учитывающий все виды дополнительных работ, также формирует необъективную, формально-арифметическую статистику и не позволяет оценить реальный размер заработной платы за осуществление трудовой функции в пределах установленной продолжительности рабочего времени», - подчеркивают авторы послания.
Они ссылаются на данные социологического опроса, проведенного по заказу ЦК профсоюза, согласно которым озвученные медиками размеры их заработной платы далеки от показателей, приводимых официальной статистикой: зарплата по основному месту работы около трети врачей укладывается в предел от 10 до 19.9 тыс. рублей, еще около трети врачей — от 20 до 29.9 тыс. При том, что цифры официальной статистики фиксируют рост размеров оплаты труда, в том числе в рамках реализации «майских» указов, больше трети опрошенных указали на снижение фактических размеров своего дохода за последние 4 года, из них каждый пятый заявил о значительном снижении уровня оплаты труда. Мониторинг, проводимый профсоюзом, также свидетельствует о снижении в ряде случаев размеров оплаты труда. Так, в 2016 году, по сравнению с 2015 годом, уменьшился размер среднемесячной заработной платы в целом по здравоохранению в 2 регионах, по врачам — в 5 субъектах РФ, по среднему медицинскому персоналу — в 3 субъектах РФ.
В профсоюзе убеждены, что дальнейшее обострение проблемы и без того крайне низкого уровня материальной оценки труда работников сферы здравоохранения на фоне роста интенсификации их труда, не позволит разрешить критическую ситуацию с кадровым обеспечением отрасли, что приведет к ухудшению качества и снижению доступности оказываемой медицинской помощи населению. Подробнее: https://www.medvestnik.ru/content/news/Profsouz-soobshil-prezidentu-o-sryve-iniciativy-po-povysheniu-zarplat-medrabotnikov.html